Her er noen av våre beste tips – basert på over 15 års erfaring med rekruttering i tech- og konsulentbransjen
curriculum vitae
1
2
3
2
Drømmekandidater faller sjelden ned fra himmelen. Vi søker aktivt i markedet, bruker nettverket vårt og tar kontakt med de menneskene vi tror kan passe perfekt.
3
Et godt intervju handler like mye om å lytte som å svare. Les deg opp på selskapet, tenk gjennom hva du ønsker i neste rolle – og still egne spørsmål. Det viser engasjement og trygghet.
4
Vær åpen for dialog
Selv om du ikke aktivt søker jobb, kan det være lurt å ta en uforpliktende prat med en rekrutterer. Det gir deg verdifull innsikt i markedet og muligheter du kanskje ikke visste fantes.
5
Teknologi endrer seg raskt – og læring er en kontinuerlig prosess. Sett av tid til faglig påfyll, sertifiseringer og erfaringsdeling med andre. Det gjør deg både mer attraktiv og trygg i rollen.
VERIFISERT KANDIDAT
6
Trenger du sparring på karrierevalg?
Hos F3 Search hjelper vi kandidater med å finne riktig neste steg – basert på fag, ambisjoner og personlige preferanser.
Ta kontakt på oddjohan@f3search.no
